Indice degli argomenti

  • BENVENUTI A SVILUPPARE E MIGLIORARE LE TUE COMPETENZE DI ORIENTAMENTO PROFESSIONALE!

    Cosa dovrebbe sapere ogni cittadino per far progredire con successo la propria carriera formativa e professionale?

    Le competenze di orientamento (Career Management Skills) aiutano le persone a sviluppare obiettivi e intraprendere azioni per migliorare le loro carriere.

    Il framework di LE.A.DE.R. definisce cinque aree principali che tutti i cittadini dovrebbero tenere in considerazione per sviluppare la propria carriera: 

    1. efficacia personale;
    2. gestione delle relazioni;
    3. trovare e accedere al lavoro;
    4. gestione della vita e della carriera;
    5. comprendere il mondo.

    Il quadro fornisce un modo per definire le competenze e gli atteggiamenti che supportano gli individui per gestire efficacemente le loro carriere e per progredire attraverso la vita.

    Scorrendo le sezioni sottostanti conoscerai le singole competenze di ogni area e scoprirai diverse risorse rilevanti per svilupparle: link, documenti, attività...   

  • 1. Efficacia personale

    Questa area si focalizza sulle abilità e attitudini che permettono alla persona di gestire efficacemente il proprio sé (caratteristiche personali, valori, interessi, ecc.) e sviluppare la propria carriera formativa e professionale.

    1. Conosco me stesso e le mie capacità

    Accompagnarti nell’analisi dei tuoi punti di forza, valori e individuare cosa per te è importante nella vita

    2. Identifico i miei punti di forza e affronto le mie debolezze

    Supportarti nell’individuare quali sono le cose in cui riesci bene e quli invece in cui puoi migliorare allo scopo di migliorare il tuo livello di autoconsapevolezza e concentrarti in modo più efficace sul tuo sviluppo

    3. Prendo delle decisioni efficaci in relazione alla mia vita privata, alla formazione e al lavoro

    Accompagnarti perchè tu assuma la responsabilità delle scelte che possono sviluppare la tua carriera formativa e professionale

    4. Affronto positivamente gli ostacoli e mantengo un atteggiamento positivo verso il futuro

    Sviluppare la tua resilienza e a tua capacità di rimanere ottimista

    5. Utilizzo le tecnologie e i social media per lo sviluppo della mia carriera formativa e professionale

    Sviluppare le tue competenze digitali e la tua capacità di trovare lavoro e presentarti efficacemente online

    6. Individuo soluzioni per raggiungere i miei obiettivi

    Sviluppare la tua capacità di pensare in modo creativo e proattivo per lo sviluppo della tua carriera formativa e professionale

    7. Definisco obiettivi SMART (strategici, misurabili, raggiungibili - dall’inglese Achievable-, Rilevanti e definiti nel tempo)

    Sviluppare la tua capacità di identificare obiettivi efficaci per la tua carriera

    8. Valuto a vicinanza/distanza tra le mie competenze e quelle richieste dal mercato del lavoro

    Aiutarti nell’analisi delle tue competenze sulla base di quelle ricercate dalle aziende  

  • 2. Gestire le relazioni

    In questa area viene riconosciuto il valore delle relazioni nella gestione della propria carriera formativa e lavorativa. Le persone devono essere consapevoli che le relazioni con gli altri sono diverse sulla base del contesto e che possono aiutarci a costruire la propria carriera.

    1. Interagisco con sicurezza e in modo efficace con gli altri

    Accompagnarti nello sviluppo delle tue competenze di comunicazione e aiutarti a riconoscere come diverse forme di comunicazione sono necessarie in contesti differenti

    2. Costruisco relazioni professionali e reti utili a sviluppare la mia carriera formativa e professionale

    Supportarti nell’identificazione e costruzione di relazioni con persone che saranno utili per lo sviluppo della tua carriera

    3. Gestisco le relazioni professionali e reti di conoscenze anche attraverso l’uso dei social network

    Aiutarti nello sviluppo delle tue conoscenze di networking (‘fare rete’) per garantire che la tua ‘rete’ sia utile aggiornata, in grado di fornirti un valore aggiunto e basata su relazioni positive anche grazie all’uso efficace dei social network  

  • 3. Identificare e accedere ad opportunità formative e lavorative

    Questa area mette in evidenza la necessità di investire nell’apprendimento e di sviluppare quelle capacità che permettono alle persone di ‘navigare’ efficacemente tra e all’interno di opportunità formative e lavorative.

     1. Apprendo durante tutto l’arco della vita

    Incoraggiarti ad identificare e inserirti in opportunità di apprendimento durante tuttol’arco della vita e ad assicurarti di possedere le capacità, conoscenze, qualificazioni ed esperienze necessarie per mantenere un elevato livello di occupabilità

    2. Ricerco attivamente opportunità di lavoro e gestisco efficacemente il processo di selezione

    Sviluppare le tue capacità di individuare opportunità lavorative e supportarti nell’acquisizione delle capacità necessarie per la gestione dei colloqui e degli iter di selezione

    3. Creo opportunità e individuo alternative utili a sviluppare la mia carriera formativa e professionale

    Supportarti nell’essere proattivo e creativo nello sviluppo della tua carriera sfruttando gli eventi fortuiti e cercando nuove opportunità

    4. Gestisco efficacemente la fase di negoziazione di un’opportunità lavorativa

    Sviluppare le capacità e i comportamenti utili per ottenere ciò che vuoi dal lavoro

    5. Valuto pro e contro nell’utilizzo di fonti di informazioni formali e informali

    Accompagnarti nello sviluppo di capacità di valutazione delle fonti di informazioni e nel riconoscere la loro utilità nel processo decisionale

    6. Posso affrontare e trarre il massimo vantaggio dai processi di transizione professionale

    Aiutarti nel riconoscere e gestire i cambiamenti nel mondo del lavoro e il passaggio tra posizioni lavorative

  • 4. Conciliare vita, studio e lavoro

    Questa area si concentra sulla relazione tra lavoro e vita personale supportando le persone nella positiva progressione di carriera raggiungendo un equilibrio ottimale tra vita privata e lavoro.

    1. Decido e imposto, nella corretta tempistica, i miei obiettivi di vita e di sviluppo della mia carriera formativa e professionale

    Incoraggiarti nel diventare protagonista della tua carriera prendendo decisioni e identificando piani per il suo effettivo sviluppo

    2. Gestisco i miei obiettivi, il mio tempo e le finanze personali in modo tale da sviluppare il mio percorso di carriera formativa e professionale

    Aiutarti nell’identificazione di obiettivi e nell’adottare una gestione del tempo e dellefinanze che ti permettano di raggiungere tali obiettivi

    3. Adotto un approccio innovativo e creativo nella gestione del mio lavoro, dei miei percorsi di formazione, della mia vita

    Supportarti nell’essere creativo e innovativo nella gestione della tua carriera

    4. Mantengo in giusto equilibrio la mia vita, il mio lavoro, la mia formazione

    Sviluppare la tua resilienza nella gestione della carriera e le capacità, conoscenze e senso di sicurezza utili per sfruttare al meglio le sfide

    5. Sono in grado di affrontare le avversità e i cambiamenti che si presentano nella vita e nella carriera formativa e professione nel momento in cui accadono

    Aiutarti nello sviluppo delle capacità utili per integrare efficacemente i differenti aspetti della tua vita, riconoscere i ruoli che assumi e le relative responsabilità e identificare correttamente le priorità

    6. Monitoro il mio percorso formativo/lavorativo

    Sviluppare le tue capacità di monitoraggio delle singole esperienze di apprendimento e lavoro analizzando e valorizzando le diverse esperienze per lo sviluppo della propria carriera formativa e professionale  

  • 5. Comprensione del mondo

    Questa area si focalizza, da una parte, sulla conoscenza del mondo produttivo e delle professioni e dall’altra, sulla necessità che le persone riconoscano che il lavoro e l’apprendimento sono influenzati e condizionati da differenti fattori esterni di tipo sociale, economico e politico. Le persone devono essere aiutate ad accettare di non poter avere il controllo totale sul suo percorso di carriera ma che possono acquisire quelle capacità, conoscenze e atteggiamenti che possono aiutarle a ‘navigare’ e gestire la complessità e il processo di cambiamento continuo tipico della società attuale. 

    1. Valuto come l’andamento dell’economia influisca sulla mia carriera

    Supportarti nell’analisi delle caratteristiche e dell’andamento dei settori economici utili per lo sviluppo della tua carriera formativa e professionale

    2. Interpreto le regole del contesto organizzativo

    Aiutarti a sviluppare le capacità di ‘leggere’ le organizzazioni: le caratteristiche e modalità di funzionamento delle principali tipologie di contesti di lavoro, le modalità di lettura dell’organigramma e degli elementi soft (es. cultura aziendale, ecc.)

    3. Identifico le professioni collegate alle mie scelte formative e professionali

    Supportarti nell’analisi delle caratteristiche dei principali profili professionali collegati allo sviluppo della tua carriera formativa e professionale

    4. Comprendo come i cambiamenti socio-politici influiscono sulla mia vita e carriera formativa e professionale

    Aiutarti a riconoscere e comprendere come cambiamenti a livello di società possono influire sulla tua vita e percorso di carriera

    5. Comprendo come la vita, l’apprendimento e il lavoro cambiano nel tempo

    Aiutarti a gestire l’impatto dei cambiamenti socio-economici e politici sulla tua carriera formative e professionale